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Un programme riche et innovant

8h30-9h15
Accueil
9h15-9h30
Introduction de l’équipe #TruParis
9h30-10h30
Espace Chuck Norris
Pourquoi les process sont nuls et comment les réparer ?
 Claire Meuriot (GoPro) et Perrine Colson (Schneider Electric)
Espace Jean-Claude Van Damme
Han ! Une fois j’ai entendu un recruteur dire : « Non »
 Caroline Chavier (Criteo) et Antoine Quenet (Avanade)
Espace Schwarzenegger – Manpower
Sourcing unplugged
 Pauline Guillou (André)
Espace Bruce Lee
Comment éviter que la Marque Employeur ne soit du Marketing ?
 Julien Chaplet (Angie+1) et Claire Guillemain d’Echon (FM Logistic)
Espace Silvester Stallone
Expérience candidats VS Expérience employé (assurer une continuité via l’onboarding) ?
 Lauréline Karsenty (Nexity) et Laetitia Mortreuil (Mercer)
Espace Jackie Chan
Liquid workforce : jobsharing/freelance/remote.

Comment promouvoir les nouvelles formes de travail ?

 Anne-Laure Gusdorf (BETC Digital)
Espace Surprise
10h30-11h30
Espace Chuck Norris
Est-ce que recruter, c’est tromper ?
 Habiba Kayaakay (Robert Walters)
Espace Jean-Claude Van Damme
Existe-t-il encore une valeur ajoutée pour les cabinets de recrutement ?
 Céline Lappas (Christian Dior)
Espace Schwarzenegger – Manpower
L’entretien vidéo pour l’expérience candidat : une fausse bonne idée ?
 Sandra Fitussi (BPCE)
Espace Bruce Lee
Salons de recrutement : comment optimiser/maximiser/ne pas s’y faire chier ?
 Espace Silvester Stallone
J’ai reçu 800 candidatures pour 1 poste, je fais quoi maintenant ?
 Pierre Agostini (Solantis)
Espace Jackie Chan
Chief Happiness Officer : sérieux ?
Jessica Djeziri (Intercloud)
Espace Surprise
11h30-12h30
Espace Chuck Norris
Si vous posez des questions que vous trouvez chiantes, ne vous attendez pas à avoir des réponses intéressantes
 Thibault Martin (Lectra) et Maxime Aubain (Auto1)
Espace Jean-Claude Van Damme
Automatiser le recrutement : jusqu’où aller ?
 Tristrain Revill (Indeed)
Espace Schwarzenegger – Manpower
Espace Bruce Lee
L’innovation dans le recrutement n’existe pas
 Judith Tripard (TF1) et Paul Farnet (The Mooc Agency)
Espace Silvester Stallone
Inbound Marketing for HR : et si les candidats venaient à moi ?
Espace Jackie Chan
Les écoles cibles : aveu de l’incapacité des recruteurs à évaluer correctement les candidats ?
 David Tonnaire (Alturion) et Valérian Guichard (JobTeaser)
Espace Surprise
12h30-14h
Déjeuner
14h-15h
Espace Chuck Norris
Comment j’ai réussi à impliquer mes collaborateurs dans le recrutement ?
Nicolas Parron (Meetic) et Marlène Escure (GFI)
Espace Jean-Claude Van Damme
Comment tuer la langue de bois en RH ?
 Charlotte Segal Moisson (Almas Associates) et Aude Amarrurtu (Itelios)
Espace Schwarzenegger – Manpower
Espace Bruce Lee
LinkedIn seul acteur en France ? Comment éviter le monopole
Espace Silvester Stallone
Quelle carrière pour un recruteur ?
 Sylvain Colas (Altran) et Vincent Mattei (Thalès)
Espace Jackie Chan
Espace Surprise
15h-16h
Espace Chuck Norris
L’engagement, pierre angulaire du recrutement
 Liliane Gorla (Siemens)
Espace Jean-Claude Van Damme
 Le turnover, est-ce vraiment un problème ?
 Emmanuelle Lansari (Insead) et Didier Perraudin (Uptoo)
Espace Schwarzenegger – Manpower
Comment entretenir son vivier de candidats passifs ?
 Stéphanie Ventura (Blue Soft) et Guillaume Grillat (Deezer)
Espace Bruce Lee
Le sourcing n’est ni cool ni sexy : arrêtons les buzzwords !
 Clio Durand (BNP Paribas) et Amélie Collinet (Carbon IT)
Espace Silvester Stallone
Ne pas céder à la pression des KPI : quels indicateurs suivre pour piloter son activité de recruteur ?
 Solene Fila (Philips Lighting)
Espace Jackie Chan
Ma data RH, j’en fais quoi ?
 Arnaud Gien-Pawlicki (Axa)
Espace Surprise
16h-17h
Espace Chuck Norris
Non, l’agilité n’est pas réservée aux développeurs !
 David Sankar (Renault)
Espace Jean-Claude Van Damme
Recruter sans budget : foire aux idées
Espace Schwarzenegger – Manpower
« ____, ça ne marchera jamais dans le recrutement »
 Noémie Sichel-Dulong (Axway)
Espace Bruce Lee
Répondre à tous les candidats : utopie ou échec des recruteurs
 Sophie Pellet (Akka Technologies) et Séverine Barbot (Engie)
Espace Silvester Stallone
Comment former des recruteurs compétents ?
Espace Jackie Chan
L’entreprise peut-elle être transparente ?
 Thomas Delorme (TMP)
Espace Surprise